真情服务强管理 凝心聚力促发展
真情服务强管理 凝心聚力促发展
真情服务强管理 凝心聚力促发展
——越建工程公司召开读书分享会暨工会总结会
1月21日下午，越建工程公司召开读书分享会暨工会总结会。工程公司总经理迟为民，党总支部副书记、工会主席刘强，职工代表、工会积极分子等90余人现场参会。
首先，进行2022年第一季度“悦读越好”读书分享会。来自不同年龄阶段、不同工作岗位的6名员工代表围绕《工匠精神》，结合工程师文化的内涵，结合自身工作情况开展精彩的分享。工程公司自2014年至今，坚持每年读一本好书活动。通过阅读，能充盈员工生活，让读书成为点亮员工精神世界的明灯，切实引领员工在书籍中汲取更多的精神文明力量，提升综合素养。
接着，由党群部作《真情服务强管理 凝心聚力促发展》工作汇报。对工会一年来围绕“参与职能，建设职能，维护职能，教育职能”四大职能工作进行了总结，并指出目前存在问题，同时提出解决方案，为2022年的进一步做好工会工作奠定基础。会上还对2021年度工会积极分子和2021年度征文比赛获得者进行了表彰。
越建工程公司党总支部副书记、工会主席刘强指出：工会要做好员工“娘家人”的角色，要做到“三个热爱”。要热爱读书、热爱工作、热爱团队，助力公司打造“四好企业”，实现公司愿景内涵。
越建工程公司公司总经理迟为民对工会2021年度的工作给予了充分的肯定，并提出四点要求。
一是围绕新能力、新机制、新文化开展工作。随着房地产形势的变化，在“十四五规划”的引领下，公司发展需要有强大的业务能力和管理能力，在机制上要突出效益导向，通过文化引领来保障战略落地，打造“四好企业”。
二是要围绕公司主业主动管理。推行奖惩一体化，把代建制项目做优、做强。工会不仅要聚焦公司内部的工会活动，同时还要关注所管辖的分包商及其员工权益是否得到保障，例如农民工工资、现场的劳动保护等问题，顺应公司的主业业态新变化。
三是在2022年要组织好工会活动。以团建活动坚定员工意志，增进彼此感情，增强管理层和员工层之间的交流，为公司发展献计献策，更有效发挥工会的作用。
四是打造“好工会”。一个好团队、好企业需要有好工会。在2022年的工作中要奋发图强取得更大的成绩，带领公司整个的工会工作上台阶，为成为“四好企业”尽到应尽的力量。
——越建工程公司召开读书分享会暨工会总结会
1月21日下午，越建工程公司召开读书分享会暨工会总结会。工程公司总经理迟为民，党总支部副书记、工会主席刘强，职工代表、工会积极分子等90余人现场参会。
首先，进行2022年第一季度“悦读越好”读书分享会。来自不同年龄阶段、不同工作岗位的6名员工代表围绕《工匠精神》，结合工程师文化的内涵，结合自身工作情况开展精彩的分享。工程公司自2014年至今，坚持每年读一本好书活动。通过阅读，能充盈员工生活，让读书成为点亮员工精神世界的明灯，切实引领员工在书籍中汲取更多的精神文明力量，提升综合素养。
接着，由党群部作《真情服务强管理 凝心聚力促发展》工作汇报。对工会一年来围绕“参与职能，建设职能，维护职能，教育职能”四大职能工作进行了总结，并指出目前存在问题，同时提出解决方案，为2022年的进一步做好工会工作奠定基础。会上还对2021年度工会积极分子和2021年度征文比赛获得者进行了表彰。
越建工程公司党总支部副书记、工会主席刘强指出：工会要做好员工“娘家人”的角色，要做到“三个热爱”。要热爱读书、热爱工作、热爱团队，助力公司打造“四好企业”，实现公司愿景内涵。
越建工程公司公司总经理迟为民对工会2021年度的工作给予了充分的肯定，并提出四点要求。
一是围绕新能力、新机制、新文化开展工作。随着房地产形势的变化，在“十四五规划”的引领下，公司发展需要有强大的业务能力和管理能力，在机制上要突出效益导向，通过文化引领来保障战略落地，打造“四好企业”。
二是要围绕公司主业主动管理。推行奖惩一体化，把代建制项目做优、做强。工会不仅要聚焦公司内部的工会活动，同时还要关注所管辖的分包商及其员工权益是否得到保障，例如农民工工资、现场的劳动保护等问题，顺应公司的主业业态新变化。
三是在2022年要组织好工会活动。以团建活动坚定员工意志，增进彼此感情，增强管理层和员工层之间的交流，为公司发展献计献策，更有效发挥工会的作用。
四是打造“好工会”。一个好团队、好企业需要有好工会。在2022年的工作中要奋发图强取得更大的成绩，带领公司整个的工会工作上台阶，为成为“四好企业”尽到应尽的力量。